Ob als Coach für Führungskräfte, Teamentwickler oder Organisationsberater – alles aus einem Guss!
Im Rahmen einer Beratung ist es mein Ziel, das Potential von Führungskräften zu stärken und mit Organisationen den Weg aus herausfordernden und z.T. blockierenden Situationen in die Lösung und Autonomie zu gehen. Gemeinsam in kurzer Zeit den Kern eines Problems herauszuschälen und eine neue Basis für die nächsten und befreiten Schritte zu schaffen- das fasziniert und befriedigt mich!
Im Laufe langjähriger Führungstätigkeit in unterschiedlichen Positionen und Organisationen wurde mir klar, wie zentral die Rolle des Menschen in der Lösungsfindung und im ganzen Betriebsgefüge ist. Es ist mir ein Anliegen, nicht nur schwierige Situationen in Teams oder Organisationen zu erkennen und mögliche Schritte für eine Optimierung zu erarbeiten, sondern vor allem auch den Menschen darin und dahinter zu sehen und nützliche Impulse zur Entwicklung des Lösungspotentials zu geben.
Meine Kernkompetenzen
- Fast 20 Jahre nationale & internationale Führungserfahrung
- Erfahrungen von der Analyse über die Entwicklung bis zur Umsetzung der Organisationsstruktur
- Gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz
- Grosse Führungserfahrung im Internationalen, interkulturelle Geschäftsumfeld
- Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise (technische Ausbildung als Ingenieur)
Technische Ausbildung
- Ingenieurstudium: El. Ing. FH
Betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Wirtschaftsingenieur STV
- Master in IT (MBA Programm, Webster Universität USA)
Organisationberatung
- Master of Advanced Studies ZFH in Coaching / Supervision / Organisationsberatung, ZHAW (BSO anerkannter Lehrgang)
- Mitglied des Berufsverbandes für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (BSO)
Kooperationspartner mit Dietrich Coaching: www.dietrich-coaching.ch
